Lo sentimos! Esta oferta ya ha cerrado su proceso de postulación
Práctica Administración de Personas
Coca-Cola Andina es una empresa multinacional presente en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay, y está dentro de los siete mayores embotelladores de Coca-Cola en el mundo. Nuestra visión es liderar el mercado de bebidas siendo reconocidos por nuestra gestión de excelencia, personas y cultura acogedora. En Chile tenemos una historia de más de 70 años, somos los líderes del mercado y el principal embotellador de Coca Cola en el país. Estamos en constante cambio para seguir creciendo, nos inspira la pasión por nuestras marcas, clientes y consumidores y estamos orgullosos de nuestro equipo. Buscamos personas íntegras, austeras, con actitud, que trabajen en equipo, con foco en el cliente, y obsesionadas por el logro, para ser los líderes que desafíen los límites de la eficiencia y lograr resultados sorprendentes.
En estos momentos estamos buscando integrar al equipo una Práctica Administración de Personas.
Funciones:
- Realizar ingresos de nuevos colaboradores al sistema (SAP).
- Realizar ingresos de aviso a la AFC por inicio y Cese Informar a la DT por Bajas y Cartas de amonestaciones.
- Gestionar credenciales al personal nuevo.
- Realizar seguimiento a documentación contractual.
- Creaciones de ventas internas.
- Realizar ingresos de nuevos colaboradores al sistema (SAP).
- Realizar ingresos de aviso a la AFC por inicio y Cese Informar a la DT por Bajas y Cartas de amonestaciones.
- Gestionar credenciales al personal nuevo.
- Realizar seguimiento a documentación contractual.
- Creaciones de ventas internas.
Requisitos:
- Ser estudiante de Ingeniería en Administración de Empresas, o carrera afín.
- Posibilidad para realizar la práctica profesional en Renca.
- Duración mínima de 360 horas.
- Contar con el seguro escolar otorgado por institución de estudios del 2021.
- Tener Certificado alumno regular 2021.
En Coca-Cola Andina estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva tienen grandes beneficios para las personas y el negocio.
No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad, condición de veteranía, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias.
No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad, condición de veteranía, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias.
